县交通运输局：干部选拔任用不规范，违规配备干部

局党组领导核心作用弱化，执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通。执行民主集中制不严格，程序意识淡漠，权力运行缺乏有效监督制约。机构设置和干部选拔任用不规范，存在滥设机构、违规配备干部等问题。“三会一课”制度落实不到位，组织生活不规范，党内活动开展不扎实。全面从严治党落实不到位，没有牢固树立管党治党的主体责任意识，干部履行“一岗双责”不力。工程招投标制度执行不严、财务管理制度不规范，存在廉政风险漏洞。

县司法局：落实中央八项规定精神不力，违规发放提成

局党组领导存在弱化倾向，民主集中制落实不到位，选人用人程序不严格，存在不经民主推荐和评议违规调整干部问题。党建工作存在薄弱环节，基层组织不健全，党组织生活不规范，发展党员程序不严格，档案资料不齐全。落实全面从严治党主体责任意识不强，纪检组“三转”要求落实不到位，党风廉政建设重部署、轻落实，对干部职工管理不严，个别工作人员长期离岗不上班。落实中央八项规定精神不力，违规发放提成等问题突出。

县民政局：收支两条线财务管理制度落实不到位

局党组未能充分发挥领导核心作用，“四个意识”不强，执行民主集中制不严格，制定政策缺乏科学性，人员配备存在混岗混编现象。党建工作表面化、形式化，执行党建制度不严，开展组织活动不规范。落实全面从严治党的主体责任不力，措施不严不实。财务管理不规范，收支两条线财务管理制度落实不到位，存在较大廉政风险。

县规划局：违规借用下属单位车辆

抓党风廉政建设工作认识不够，意识不强，“两个责任”落实不严不细。党组织主体责任意识淡化，压力传导层层递减。党组织重业务轻党建，党内生活不经常。规矩意识淡漠，重大工程不招标。执行组织纪律不严格，选人用人程序不规范。落实中央八项规定精神不力，违规借用下属单位车辆，执行财经纪律不严。违反规定发放津贴补贴福利。执行工作制度方面，存在慵懒散问题。

县广播电视台：重业务、轻党建，抓党建工作用力不足

党组织领导核心淡化，新闻舆论引导作用发挥不好，改进新闻报道不彻底。党的建设缺失，重业务、轻党建，抓党建工作用力不足，会议记录照搬照抄。对“两学一做”学习教育开展督促不利，个别材料存在应付了事、相互抄袭。落实中央八项规定精神不力，违反规定发放津贴补贴，执行财务制度不够严格。

县人社局：部分窗口工作人员作风飘浮，服务不够热情

全面从严治党意识不强，专题研究党风廉政建设少。规矩意识淡化，政府采购、工程招标制度执行不严，存在廉政风险。执行组织纪律不严格，中层干部选任程序不规范。党内组织生活开展不够严肃认真，“三会一课”制度流于形式。执行上级政策不力，对医保基金使用风险点把控不好。财务制度不规范，存在廉政风险漏洞。对下属单位业务指导不到位。贯彻执行中央八项规定精神不彻底，违规发放津补贴。部分窗口工作人员作风飘浮，服务态度“生冷硬”、工作“慵懒散”。

畜牧局：部分站所负责人办公用房面积超标

党总支的领导核心地位弱化，抓党建用力不足，重业务、轻党建，民主集中制执行不到位。履行全面从严治党主体责任不力，压力传导不够，执纪问责存在“宽松软”现象。“三重一大”制度落实不到位，招投标程序履行不严格，财经管理不规范，存在较大廉政风险。贯彻中央八项规定精神不彻底，“四风问题”禁而不止，部分站所负责人办公用房面积超标，迟到早退现象时有发生，机关作风需要进一步加强。

经信局：专项资金申报把关不严格

党委核心作用发挥不充分，局党委会、局长办公会职责不清，长期以局长办公会代替党委会，民主集中制执行不到位，大额资金使用很少集体研究。党建工作不严不实，重业务、轻党建，“三会一课”流于形式，会议记录不规范，落实党风廉政建设主体责任不到位，对党员干部教育管理监督不到位。全面从严治党落实不力，执行八项规定精神不到位，“四风”问题依然存在，三公经费使用不规范，专项资金申报把关不严格，存在较大廉政风险，“慵懒散”现象依然存在，机关作风建设需要进一步加强。

工商局：党组领导核心作用弱化

党组领导核心作用弱化，执行上级决策搞变通，做选择，存在拉帮结派搞小圈子的现象，民主集中制执行不到位，“三重一大”制度执行不严格，中层干部调整程序不规范。党建工作抓而不实，党组主体责任落实不力，领导干部“一岗双责”意识不强，重业务、轻党建，“三会一课”制度落实不到位，记录保存不完善，党员教育管理失之于宽、失之于软。制度的笼子扎的不紧，违规违纪问题时有发生，执行八项规定精神不到位，三公经费管理不规范，政府采购程序履行不严格，机关作风建设存在薄弱环节。

县农业局：对部分干部职工及下属单位监管缺失

党的领导弱化，主体责任落实不力，在执行上级政策上存在偏差走样，宁做“看客”不敢担当。主体责任不实不细，党内生活开展不充分。党内议事制度存在不规范现象。对下属单位遗留问题保守处置，放任自流，缺乏革新担当精神。纪律规矩意识淡薄，对部分干部职工及下属单位监管缺失，存在较大廉政风险。私自增设科室，超额配备干部。执行工作纪律“宽松软”，人员监管缺位。制度笼子扎得不紧，廉政风险点缺乏有效管控。全面从严治党不力，廉政教育抓的不紧。对办公用房面积超标现象，弄虚作假，未开展真正有效整改。

县林业局：对下属单位财务监管缺失

局党组纪律规矩意识淡薄，党内议事规则执行不充分。缺乏担当革新意识，解决下属单位遗留问题力度偏软、避实就虚，致使国有资产流失问题久拖不决。不严格遵守有关组织人事纪律，擅自增设科室、混编混岗使用干部。违纪违法问题频发，先后出现多名干部职工被司法机关及纪检监察机关处理。抓党建工作不下底，部分基层党支部组织生活开展不规范不正常。财经纪律执行不严格，个别下属单位账务极不规范，监管处于真空状态，廉政风险极高。存在领导干部办公用房面积超标的现象。

县质监局：党费收缴管理混乱，部分党员欠交党费

局党组的领导核心作用发挥不突出，政治敏锐性不强，对一些制度规矩执行不严格。不严格遵守有关组织人事纪律，增设科室、科室职能不清。对“三重一大”等重点工作导向把关不到位。党风廉政建设抓的不紧不实，对违纪党员处理结果落实不深入。党建学习教育活动开展不扎实，工作纪律执行不严谨。党费收缴管理混乱，部分党员出现党费欠交现象。全面从严治党工作思路少、力度软，对一些现实问题处理不到位。对违反八项规定精神问题整改不彻底。未按有关规定出租办公用房，且管理不到位。违反财经纪律问题时有发生。