“县里的机关干部纪律作风集中整治月活动开得正当其时，《问政山东》电视节目中出现的问题也给了我们当头棒喝，作风建设没有休止符，只有进行时。‘己不正焉能正人’，身为纪检监察干部更要加强自身作风建设，在思想上、政治上、行动上始终践行忠诚干净担当。”在县纪委机关第一党支部机关干部纪律作风集中整治研讨会议上，信访室工作人员卢伟作了交流发言。

近期，县纪委监委紧扣《问政山东》栏目曝光的问题，对标省市县纪律作风有关要求，研究制定了《莒南县纪委监委机关干部纪律作风集中整治月活动实施方案》，坚持问题导向，抓学习、查问题，促整改、强制度，推动纪律建设常态化、长效化。

在单位层面，抓实学习教育，学习习近平总书记关于纪律作风建设的重要论述，学习省市县各级相关会议精神，把学习教育和全员培训、党纪法规和德廉知识学习测试结合起来，不断增强学习教育效果。抓实问题查摆，围绕“五查五看”要求，运用党员干部精准“画像”方法，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，逐条对照、深刻检视。完善内部问题发现机制，严格执行系统内部专项检查、纪律作风监督员等制度，从严自我监督，有效防范风险隐患。坚持铁面无私清理门户，对执纪违纪、执法违法的，依规依纪依法严肃问责，坚决防止“灯下黑”。

县纪委机关党委专职副书记王晓玲说，“我们坚持真改实改，不打折扣、不走形式。制定问题、整改、责任‘三张清单’，明确责任人、完成时限、整改成效‘三个关键’，扭住问题不放，持续加压发力，用过硬措施推动整改，坚决清除影响工作推进和落实的‘绊脚石’。”

在全县面上，县纪委监委进一步扛起监督责任，制定《专项监督检查工作方案》，成立9个县直部门日常察访组和2个全县层面的监督察访组，共检查镇街20余次，检查部门30余次，发现问题20余个，对全县所有单位监督检查全覆盖。围绕不担当不作为、漠视群众利益、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，采取明察+暗访、以暗访为主的方式，开展重点监督，精准发现问题，既查面上存在问题，也注重发现深层次的“病根”“病灶”。同时，对发现的问题线索从严从快调查处理，用足用好问责利器，严格实行“一案双查”，加大通报曝光力度，持续释放监督越来越紧、执纪越来越严的强烈信号，以强有力的震慑确保全县机关干部纪律作风集中整治月活动取得实效。

“作风整治不能一阵风，而是要抓在日常、抓在经常。作为党内监督的专责机关，我们要履行好监督基本职责，在强化政治监督的基础上，进一步抓实抓细抓紧日常监督，综合运用监督执纪‘四种形态’，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，为全县纪律持续好转提供坚强纪律保障。”县纪委监委相关负责人表示。