年轻干部是党的事业的“源头活水”，激情洋溢、充满活力，富有创造性思维是其最大的优势。奋进新征程，建功新时代。广大年轻干部必须在敢担当中创造新业绩，在善担当中展现新作为，既敢想敢为又善作善成。

然而，对于参加工作不久的年轻干部来说，要做到敢想敢为、善作善成，往往要“打破常规”，这就难免会引起质疑。因此，质疑就成了年轻干部成长道路上必须面对的现实课题，需要正确对待、潜心笃志，保持“不畏浮云遮望眼”的定力，积蓄不断进步、持续成长的后劲。

要锻造敢想善干的过硬本领。年轻干部精力旺盛、活力十足，敢于质疑、善于质疑理应成为必备的优秀品质。敢于质疑，就是在保持政治定力的同时，遇事能够独立思考，不盲目跟从，面对权威敢于提出自己的见解。善于质疑，则是以储备丰富的专业知识为基础、以求真求实的学习态度为依托，做到理性怀疑、正确沟通。因此，过硬的本领是提出质疑的基础，年轻干部唯有潜心修炼内功，才能结合自身实践作出正确判断，科学分析问题、解决问题，真正达到“艺高人胆大”的境界。

要坚持实事求是的原则方法。质疑不是无端猜忌，更不是全盘否定，而是干事创业都要始终秉持实事求是的原则。我们党走过百年历程，不管遇到什么样的惊涛骇浪，都始终把握历史主动、锚定奋斗目标，沿着正确方向坚定前行，一个重要原因就在于我们不迷信权威，不照搬照抄他人经验，始终坚持把马克思主义基本原理与中国具体国情相结合，确立了实事求是的思想路线。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，无论是做事做人，都要继承发扬实事求是这一优良传统和政治优势。在工作中常怀质疑精神，敢于打破桎梏，通过不断探索实践，找到成功的最佳路径；在人际交往中，则要用好批评和自我批评这个“利器”，坚持实事求是，以质疑精神，多提醒、多建言，营造“君子和而不同”的良好氛围。

要保持坦荡无私的豁达胸怀。年轻干部敢闯敢试、勇于争先，在开拓创新过程中难免要受到他人质疑。经得起质疑方显肚量，揽得起责任才有担当。对年轻干部而言，正确面对质疑，是其成长成熟的重要标志。要保持有则改之无则加勉的进取姿态，对于出于公心、善意的质疑，要自我检视，反思工作能力是否“缺项”、处理方法是否妥当，不断完善自身，从中汲取成长的“养分”。对于无端非议，甚至诬告陷害，要保持乱云飞渡仍从容的定力，坚持真理，相信组织，不困于是非，不乱于流言，只要是符合群众的根本利益，对党和国家事业发展有利，就按照上级决策部署义无反顾执行、雷厉风行推进，在大风大浪中锤炼能干事、干成事的能力，以“硬核”的工作实绩赢得理解和支持。

年轻干部要正确对待质疑，本质上就是要提高发现问题、解决问题的能力，既要勇于担当担责，保持敢打善拼的斗争精神，不唯书、不唯上、只唯实，又要直面矛盾问题，保持一种澄明心境，努力做到心底无私天地宽。如此，方能激发无限的青春活力，接过时代的交接棒，努力让自身成长为实现中华民族伟大复兴的中坚力量。